7 Cara Memimpin Tim Sepakbola Internasional

7 Cara Memimpin Tim Sepakbola Internasional

Setiap tim internasional yang berlaga di Piala Dunia terdiri dari 23 pemain. Selain pemain, akan ada tim fisioterapis, pelatih kebugaran dan ahli gizi, bahkan mungkin koki, staf komunikasi, dan pengemudi pelatih.

  1. Menjadi Obsesif
    Apa yang dimiliki oleh Mauricio Pochettino, Diego Simeone, dan Pep Guardiola? Mereka semua mempertimbangkan pelatih Argentina Marcelo Bielsa untuk menjadi pelatih paling berpengaruh di dunia sepakbola. Dan selama karir Bielsa yang belum terselesaikan, dia menikmati tugas yang sukses mengelola tim nasional Argentina dan Chili.Dikenal sebagai “Madman”, Bielsa terkenal karena perhatian terhadap detail yang melampaui obsesif, menonton game beberapa kali di video sebelum memberikan instruksi video secara mendetail kepada pemain; dia sering melatih unit yang berbeda dari timnya seperti penjaga gawang, pemain bertahan, gelandang, penyerang, benar-benar terpisah dan pada waktu yang berbeda sehingga mereka dapat fokus pada formasi mereka sendiri, dan hanya menyatukan semuanya pada hari pertandingan.

    Bayangkan seorang manajer dengan obsesi yang sama pada pengalaman pelanggan, yang mengelola dan membimbing para asisten toko secara berbeda dari para pedagang barang dan menyadari bahwa harapan pada staf bar sangat berbeda dari yang diberikan pada resepsionis.

  2. Berkomitmen dengan rencana jangka panjang
    Mereka terbiasa sukses di lapangan di Jerman, tetapi tim nasional kembali dari Euro 2004 di belakang beberapa penampilan yang mengecewakan. Jürgen Klinsmann ditunjuk sebagai manajer dan, bersama dengan asisten asisten barunya yang relatif tidak dikenal, Joachim Löw, dia mulai menerapkan filosofi baru untuk sepak bola Jerman berdasarkan sepak bola menyerang, mengembangkan pemuda dan bekerja pada kekuatan mental pemain.Ketika Klinsmann meninggalkan set up dua tahun kemudian, FA Jerman menunjuk Low sebagai pelatih kepala, memilih kontinuitas dan keyakinan dalam sistem daripada pelatih nama besar yang lebih modis. Mereka telah dihargai oleh satu dekade kesuksesan internasional sejak.

    Banyak karyawan merasa kecewa karena majikan yang tampaknya terus-menerus memotong dan mengubah strategi dan arah, sementara tidak pernah benar-benar mengkomunikasikan alasan di balik perubahan tersebut. Visi jangka panjang memungkinkan setiap orang untuk mengikuti rencana tersebut, dan menjadikan promosi sebagai kasus perencanaan suksesi daripada perlu merekrut manajer secara eksternal dengan harapan mereka dapat memberikan pergeseran arah baru yang diperlukan.

  3. Manajer bukan seorang bintang
    Vicente del Bosque memenangkan Liga Champions dan La Liga dua kali dengan Real Madrid, sebelum melanjutkan untuk mengawasi periode paling sukses dalam sejarah tim nasional Spanyol ketika mereka memenangkan Piala Dunia pada tahun 2010 dan Euro pada tahun 2012. Namun hanya sedikit yang ditulis tentang gaya manajemen Del Bosque, dan kritikus akan berpendapat bahwa ia beruntung untuk mengelola era Galacticos Real Madrid ketika tim itu dipenuhi dengan bintang-bintang terbesar di planet ini, dan tim nasional yang menampilkan Xavi, Iniesta, Puyol, Villa dan Ramos.Namun, karena banyak tim olahraga dan tempat kerja akan memberi tahu Anda, memiliki sekelompok orang berprestasi tinggi tidak selalu menyamakan kesuksesan – terutama jika manajer juga ingin menonjol. Jenius Del Bosque secara diam-diam menyediakan platform bagi timnya yang berbakat untuk berkembang dan tidak membiarkan egonya untuk campur tangan.
  4. Tim-tim hebat saling bermain, bukan diri mereka sendiri
    Setelah karier klub yang sangat sukses di Juventus, Marcello Lippi melatih Italia meraih kemenangan Piala Dunia di Jerman pada 2006. Pendekatan Lippi pada dasarnya adalah pendahulu bagi filosofi manajemen bisnis paling modern, karena ia menekankan semangat tim atas kemampuan individu, dan menempatkan sangat penting pada hubungan antar pemain. Lippi melihat sepakbola sebagai olahraga tim tanpa pamrih, menggambar analogi antara tim yang berfungsi dengan baik dan unit keluarga yang sehat secara psikologis.Jika ini semua terdengar menarik, mungkin abaikan aroma bulan berikutnya dari buku bisnis dan ambil salinan Lippi’s A Game of Ideas: Pikiran dan Gairah dari Sela sebagai gantinya.
  5. Pemain hebat tidak selalu menjadi manajer hebat
    Hristo Stoichkov bisa dibilang pemain Bulgaria terbesar yang pernah, angin puyuh energi, tipu muslihat dan keterampilan yang membantu Barcelona ke empat gelar La Liga berturut-turut. Namun dia adalah manajer yang sangat mengerikan. Dia tidak hanya gagal mendapatkan Bulgaria untuk lolos ke Piala Dunia 2006; dia tidak hanya diusir dari Swedia karena menghina wasit; tetapi temperamennya yang berapi-api juga menyebabkan tiga pemain (dua di antaranya adalah kapten) menolak bermain untuk tim nasional di bawah manajemennya. Akui saja: kami semua pernah bekerja di bawah Stoichkov sebelumnya, bukan?Sebaliknya, Arrigo Sacchi menjadi salah satu pelatih paling berpengaruh yang pernah dilihat oleh permainan yang indah, membangun tim Milan yang hebat di akhir tahun 80-an sebelum membawa Italia ke dalam lebar mistar gawang dari kemenangan Piala Dunia 1994. Sacchi belum pernah memainkan sepakbola profesional dan sebenarnya telah menghabiskan waktu sebagai penjual sepatu sebelum menjadi seorang manajer.
  6. Memiliki pandangan tentang gambaran yang lebih besar
    Tidak ada pelatih sepakbola internasional yang mengatur pertandingan lebih banyak dengan tim yang sama dari Oscar Tabarez dari Uruguay yang memiliki mantra dua tahun yang bertugas antara 1988 dan 1990, kemudian kembali pada 2006 dan masih ada di sana sekarang.Ketika kembali pada tahun 2006, Tabarez mendirikan ‘Proceso’ – cara bangsa kecil Uruguay untuk bersaing secara internasional, dengan melibatkan bakat muda awal dan membantu mereka merasa seperti bagian dari set-up nasional saat bermain di Eropa atau Amerika Selatan yang besar. liga profesional.

    Pandangan jangka panjang ini telah memungkinkan negara berpenduduk 3,5 juta untuk menghasilkan generasi bintang yang mengalahkan raksasa sepakbola Amerika Selatan untuk memenangkan Copa America 2011, sementara sekarang melihat generasi generasi baru muncul.

    Banyak perusahaan dan manajer senior akan berusaha dengan baik untuk mendorong pekerja paruh waktu muda mereka untuk merasa seperti bagian integral dari perusahaan, dengan maksud untuk memperoleh imbalan di tahun-tahun mendatang.

  7. Rasa percaya diri
    Brian Clough sering disebut “manajer terbaik yang tidak pernah dimiliki Inggris”. Dan beberapa dekade sebelum Jose Mourinho memproklamirkan dirinya sebagai “The Special One”, Clough menetapkan lembaran biru bagi para manajer yang percaya diri dengan keyakinan yang tidak tergoyahkan pada kemampuan mereka sendiri.Dengan kepastian karismatik seperti itu, tidak mengherankan jika Clough mampu menginspirasi tim Nottingham Forest yang tidak terkenal dan ketinggalan zaman untuk memenangkan Piala Eropa secara berturut-turut. Meskipun mungkin bukan gaya setiap manajer, masih ada tempat bagi pemimpin, motivasi inspirasional di tempat kerja saat ini.

    Jadi, ketika duduk untuk menonton salah satu pertandingan di turnamen tahun ini, Anda mungkin sekarang dapat mengagumi keterampilan manajemen yang ditampilkan sebanyak bakat yang tidak diragukan di lapangan.

Membangun Stadion Baru Versi Football Manager

Membangun Stadion Baru Versi Football Manager

Ketika Anda suka memainkan permainan Football Manager, mungkin ada saatnya bagi Anda untuk merasakan bahwa klub membutuhkan stadion baru. Membangun Stadion baru bukanlah area yang sangat sulit dalam permainan, di sana Anda tidak perlu melakukan apa pun selain meminta kepada dewan Anda. Itulah satu-satunya bagian yang sulit dalam membangun Stadion baru: meyakinkan dewan bahwa Anda benar-benar membutuhkannya!

Dalam panduan ini, kita akan berbicara tentang pembangunan Stadion baru di Football Manager dan akan memberi Anda beberapa petunjuk dan tips untuk memastikan dewan Anda akan mempercayai Anda ketika Anda membuat Permintaan untuk Membangun Stadion yang baru untuk klub Anda! Jika Anda memainkan peran Anda dengan benar, mereka akan membangun stadion baru dan mungkin bahkan menamainya!

KEUANGAN
Jika Anda ingin membangun stadion baru, Anda harus mampu membayarnya. Namun tanpa keuangan yang tepat, dewan Anda tidak akan pernah setuju untuk membangun stadion baru untuk Anda. Oleh karena itu, pastikanlah jika Anda memiliki keseimbangan yang tinggi dan untuk mendapatkan banyak keuntungan setiap tahun sebelum Anda meminta kepada dewan Anda untuk membangun stadion baru.

KEPERCAYAAN
Persyaratan penting lainnya untuk membangun stadion baru adalah Kepercayaan. Dewan tidak akan mengabulkan permintaan Anda untuk membangun stadion baru jika Anda berada di hari pertama di klub. Jadi habiskan waktu di klub, menangkan piala, dapatkan kepercayaan dari dewan dan kemudian minta membangun stadion baru. Menanti sampai saat itu; anda hanya perlu mengangguk, melatih pemain dan mencoba memenangkan pertandingan sebanyak mungkin.

Catatan: Selama Wawancara Kerja atau Negosiasi Kontrak, Anda memiliki kemungkinan untuk ‘meminta’ bahwa klub perlu membangun stadion baru jika mereka ingin mempekerjakan Anda. Anda akan membutuhkan reputasi yang sangat besar sebelum dewan klub akan menyetujui tuntutan seperti itu. Jadi hati-hati ketika menuntut stadion baru selama negosiasi tersebut. Hal tersebut bisa menghabiskan biaya pekerjaan Anda!

KESETIAAN
Jika Anda ingin dewan membangun stadion baru, cobalah untuk tinggal di klub untuk jangka waktu yang lebih lama. Ini juga termasuk salah satu kepercayaan. Dewan akan menyetujui lebih banyak jika Anda telah membuktikan diri di klub. Jadi untuk membangun kerajaan di klub akan membantu Anda mendapatkan stadion baru. Dan jika Anda cukup berhasil, mereka mungkin akan memberikannya nama Anda!

PENJUALAN
Hal ini bagus dan jika Anda memiliki keuangan dan piala yang banyak dengan reputasi tinggi anda, anda dapat meminta dewan Anda membangun stadion baru, tetapi mereka tidak akan pernah menyetujuinya selama stadion Anda saat ini tidak dipenuhi oleh penonton. Tiket pertandingan di Stadion Anda saat ini harus benar-benar (atau sangat dekat) terjual habis pada setiap pertandingan di musim anda menjabat dan itu adalah sesuatu untuk dewan Anda mempertimbangkan membangun stadion baru.

BAGAIMANA ANDA MELAKUKAN PENJUALAN KELUAR?
Sangat mudah: dengan terus-menerus memenangkan pertandingan dan memenangkan piala atau dengan memenangkan beberapa kompetisi selama beberapa tahun, maka Anda dapat meningkatkan basis penggemar Anda secara jelas. Hal itu akan menghasilkan peningkatan yang lebih baik dan lebih banyak selama musim anda menjabat.

JANGAN MENYERAH!!
Cobalah buat dewan Anda setuju untuk membangun stadion baru untuk membuat pebisnis menjadi frustrasi. Dewan dapat menolak permintaan Anda, tetapi mungkin juga ada kendala lain di jalan. Terkadang Dewan Lokal tidak mengizinkan pembangunan stadion baru. Jika itu terjadi: jangan menyerah! Teruslah mencoba, terus bertanya dan akhirnya nanti Anda akan mendapatkan stadion baru Anda!

Bagaimana Cara Menjadi Agen Bola

Bagaimana Cara Menjadi Agen Bola

Apa yang mereka lakukan sebagai agen bola?

Untuk sukses sebagai pemain sepakbola maka membutuhkan keterampilan, kerja keras dan tekad yang luar biasa dan disamping itu juga tidak ada salahnya memiliki agen bola yang sangat baik.

Agen sepak bola menangani semua aspek karir dari pemain, mulai dari membantu memutuskan klub mana yang akan mereka pilih untuk bermain dan memastikan mereka dibayar cukup sesuai dengan layanan mereka.

Hal ini sangat bermanfaat, terutama bagi mereka yang pandai dalam pekerjaan itu. Dan diantara 5% sampai dengan 10% dari kontrak pemain pada umumnya langsung diberikan kepada mereka. Memang sangat menguntungkan sebagai agen persepakbolaan.

Tugas khusus sebagai agen sepak bola meliputi:

  • Mengelola transfer atas nama pemain mereka.
  • Bernegosiasi perpanjangan kontrak.
  • Menangani permintaan pemasaran dan media termasuk dukungan dan peluang sponsor.
  • Memberikan dukungan kepada pemain terhadap masalah pribadi dan menangani segala keluhan yang mereka miliki dengan klub.
  • Melengkapi semua dokumen yang diperlukan.
  • Mencari calon klien.
  • Mengasuh anak (jika diperlukan) ha ha ha ha.

Apa itu tepat untuk saya?

Agar sukses sebagai agen sepakbola, harus mengetahui pengetahuan pasar dengan baik (seperti biaya rata-rata transfer, gaji, bonus dan lain-lain.) hal tersebut akan menjadi kunci.

Hal yang terpenting adalah jika anda tahu bahwa pasar untuk pemain adalah kebutuhan bagi setiap klub di liga yang disyaratkan. Berlawanan dengan kepercayaan populer, tidak mudah melakukan panggilan terhadap pemain dan menguangkannya. Jika masalah tersebut terjadi, maka banyak pemain yang akan mewakili dirinya sendiri tanpa menggunakan agen sepak bola.

Juga perlu diingat bahwa sebagian besar agen beroperasi secara independen untuk membuat motivasi diri menjadi karakteristik yang sama pentingnya.

Seperti apakah itu sebenarnya?

Singkatnya bahwa untuk menjadi agen bola terpercaya tidaklah mudah. Selain mengetahui tentang pasar, anda harus dapat memiliki kepercayaan penuh dari pemain. Tanpa hal tersebut, mereka dapat menjatuhkan anda kapan saja, yang sangat sulit adalah ketika anda bekerja sendiri. Berususan dengan ego yang rapuh akan menjadi hal yang sulit, tetapi bangunlah basis terhadap klien dan anda akan mendapatkan uang yang banyak. Sambil menyaksikan beberapa pertandingan sepakbola yang menyenangkan.

Dapatkan kualifikasi

Siapapun bisa menjadi agen sepak bola. Namun, anda harus lulus dalam ujian tertulis dan terdaftar bersama dengan FA untuk menjadi agen sepak bola.